岗位职责: 1、区域市场(上海、河南、四川、福建、山东、温岭、河北、东北、苏州之一)及市场的开拓、维护及管理工作; 2、能组建及管理销售团队,根据公司战略细化落地执行; 3、制定及分解安排区域工作,定期汇报,完成目标任务。 岗位要求: 1、能管理及组建团队的经验; 2、具备市场开拓能力,有经营意识及成本意识; 3、对整个管辖的市场、产品具备市场的策划能力; 4、熟悉操作常规的办公软件及系统; 5、执行力、沟通强力较强,具备管理者的综合素质。
薪资福利: 1、销售经理级:底薪+补助+提成+利润分红(合伙制),五险一金(社保费用全包)、年假、旅游、交通费补贴等。在我司业绩正常的区域销售经理,年薪一般收入20—35万。 2、销售人员基础级:底薪+补助+提成,五险一金(社保费用全包)、年假、旅游、交通费补贴等。在我司业绩正常的区域销售人员,年薪一般收入12—18万。晋升空间:销售人员——销售经理——销售总监——销售总经理。 3、公司未来销售规划,把有能力的销售人员转换合伙制形式,专享产品利润分成,在当地建立合伙事业部制。更适合即有销售业绩又想当“老板”的优秀销售精英加盟。 |